第4話を公開しました。今回はみっきーとひろくんが自身の変容体験を赤裸々に語ります。
事業を前に進めると、人は変わる。変化は日常の仕事の中で起きているという話。
なぜPodcastをはじめたのか、どんな番組なのか、をお伝えします。
4象限モデルは、単なる理論ではなく、経営のリアルな意思決定に直結するフレームです。
魂の意図に一致した仕事を選ぶとき、あなたを通じてポジティブな影響が周囲に響きだす。
仕事や事業に本気で挑むからこそ、まだ知らないあなたに出会う。
仕事を通じて、Unknownを進み続ける、体験し続ける。
「水の中にいる人と仕事をしたい」 心からそう思った２日間のお話です。
「選んだ」仕事に、あなたが本当に納得できる仕事はない。これはある意味自然なこと。
日々の問いは、気づきを変えていく。その変化は、どこまで深まるのだろう。