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動き続け、変わり続ける、イマココラボ
の現在進行形。
「働く」と「生きる」を
テーマにした記事を発信しています。
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2026,05,21サステナ浸透に必要なのは、「感じる」こと。｜企業で“自分ゴト化”はどう生まれるのか
サステナビリティ推進で、なぜ社員の行動変容が起きないのか。 変わらない組織に必要な、“感じる・考える”プロセスを解説します。
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2026,04,21Podcast更新｜# 08 AIと働く、その先にあるもの
AIエージェント元年らしく、どっぷりAIに浸かっている私たちはどうAIと協働できるのか？
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2026,04,18クリエイターとしてAI時代を冒険する自由
デザイナーでもエンジニアでもないわたしが、5日間でLPをローンチした話
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オフィスで海カフェ、やってます。
きっと訪れる人によって、人それぞれに、いろんな自分と出逢えるであろう海カフェ。
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企業活動の可能性をひらく「4象限モデル」
4象限モデルは、単なる理論ではなく、経営のリアルな意思決定に直結するフレームです。
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TMF－ 魂マーケットフィット －
魂の意図に一致した仕事を選ぶとき、あなたを通じてポジティブな影響が周囲に響きだす。
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Doing的進化とBeing的深化の旅路へ
仕事や事業に本気で挑むからこそ、まだ知らないあなたに出会う。
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人が本来の自分を顕す実践的プラットフォーム
仕事を通じて、Unknownを進み続ける、体験し続ける。
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Swim in the water
「水の中にいる人と仕事をしたい」 心からそう思った２日間のお話です。
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Job Creation
「選んだ」仕事に、あなたが本当に納得できる仕事はない。これはある意味自然なこと。
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意識変容から始まる、組織と社会の変革 〜異業種リーダーシップジャーニー〜
次世代を担うリーダーたちの半年間の記録。参加者の声を中心に、その旅路をまとめました。
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気づき
日々の問いは、気づきを変えていく。その変化は、どこまで深まるのだろう。
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