こんにちは、みっきーです。
イマココラボのPodcast「ビジネスは冒険だ！ラジオ」を更新しました。
今回のテーマは、
「事業推進と人の変容」。
私たちイマココラボが、ホームページを刷新するにあたり、
「私たちは、何者で、何をしている存在なのか？」という問いを、何度も行き来する中でたどり着いた言葉があります。
それが、
「事業推進と人の変容をともに」 という言葉でした。
今回は、その言葉の奥にある“体感”を、
メンバーそれぞれの実体験も交えながら、少しずつほどいていきます。
今回のPodcastは、 ここが聴きどころ！
- 「成長」と「変容」は何が違う？
なぜ私たちは「変容」という言葉を選んだのか。- 自己成長を頑張り続けた、その先で起きたこと
メンバーそれぞれが感じた「これ以上は伸びないかも」という地点と、その先にあった変化。- 特別な場に行かなくても、人は変われるのか？
リトリートではなく、日常の仕事や事業推進の中で変容が起きるとはどういうことなのか。
よく聴く「成長（Growth）」ではなくて、「変容（Transformation）」とは、いったい何なのか。
その違いについて、言葉にしています。
少しだけ、私自身の話をすると。
20代の頃は、「成長」を追い求めて、
売上や評価のために、ひたすらスキルを磨き続けていました。
でも、それをやり切ったある時、ふと立ち止まった瞬間に、
心も体も疲れ切って、いわゆる“心カサカサ状態”に。
そこで浮かび上がってきた、避けて通れない問いがありました。
「何のために、仕事をするのか？」
この問いに向き合った先で、
何が、どう変わっていったのか——。
「変容」という言葉は、
リトリートなどの“非日常”の体験で聞いたことがある方もいるかもしれません。
でもイマココラボは、あえてこう考えています。
「日々の業務、日常の事業推進の中でこそ、人は変容する」と。
なぜ、そう考えるようになったのか。
日常の中に変容がある仕事とは、どんな感覚なのか。
そんな話も、たっぷり語っています。
気になった方は、ぜひPodcastで。
聴き終わったあとに、
「自分は、どう働きたいんだろう？」
そんな問いが、ふと立ち上がってくる回です。
Podcast『ビジネスは冒険だ！ラジオ』
第3回：「事業推進と人の変容をともに」ってどういうこと？
