久しぶりにPodcastが動き出しました。3人のトークは一旦今回で一区切りとのことなので、ぜひ聴いてみてください。
サステナビリティ推進で、なぜ社員の行動変容が起きないのか。 変わらない組織に必要な、“感じる・考える”プロセスを解説します。
年度の最後の日に投げられた問い。同じ問いを前にしても、答えはずいぶん違っていました。
AIエージェント元年らしく、どっぷりAIに浸かっている私たちはどうAIと協働できるのか？
楽しい考えると、嫌な考えるの違いについて、あれやこれやと話しました。
「私たちって、ほんと相槌打たないよね。」 場の空気を読みすぎたメンバーが、 ついに頭の中のキャラに乗っ取られました。
自然と溢れた「本来の自分」。組織が変わる現場の現在地を、カメラを持って追いかけました。
第4話を公開しました。今回はみっきーとひろくんが自身の変容体験を赤裸々に語ります。
ロジカルシンキングは、勉強して身に付くものではないかもしれません。仕事に役立てるには順番が大切です。
事業を前に進めると、人は変わる。変化は日常の仕事の中で起きているという話。