なぜPodcastをはじめたのか、どんな番組なのか、をお伝えします。
リーダーの涙は、組織が動き始めるサインだった。 あの日の出来事が浮かび上がらせた“心理的安全性”の正体を紐解きます。
一人ひとりの“羽”と“足”が重なると、アイデアが形になる。違いを活かす働き方の話。
ミーティングのはじめに「今の気持ち」を共有するチェックインが、チームの信頼と安心したコミュニケーションを生み出しています。
きっと訪れる人によって、人それぞれに、いろんな自分と出逢えるであろう海カフェ。